Компания реформировать систему Новые управления - внедрение систем управления эффективностью

Все сотрудники будут оцениваться по себе между их целей драм результат. По завершении оценки личных целей, чтобы определить завершение целями департаментов и компании.Мы 

считаем, что новые системы управления будет в нашу компанию лучше уровень управления.

Сотрудники устанавливают цели и KPI из отдела и самих себя, в соответствии с целями компании.